1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н. решила приступить к работе. Уход за ребенком фактически стала осущ...

После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н. решила приступить к работе. Уход за ребенком фактически стала осуществлять бабушка ребенка, Иванова А., которая обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за

«После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н. решила приступить к работе. Уход за ребенком фактически стала осуществлять бабушка ребенка, Иванова А., которая обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за»
  • Трудовое право

Условие:

После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н. решила приступить к работе. Уход за ребенком фактически стала осуществлять бабушка ребенка, Иванова А., которая обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком.
Обязан ли в данном случае работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком бабушке ребенка Ивановой А.?

Решение:

Ниже приведён пошаговый анализ и итоговый ответ: 1. Анализ ситуации:  • Работник Ирова Н. после отпуска по беременности и родам вернулась к работе.  • За ребёнком фактически ухаживает бабушка — Иванова А.  • Бабушка обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребёнком. 2. Правовая основа:  • Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск по уходу за ребёнком предост...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет