Условие:
После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н. решила приступить к работе. Уход за ребенком фактически стала осуществлять бабушка ребенка, Иванова А., которая обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком.
Обязан ли в данном случае работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком бабушке ребенка Ивановой А.?
Решение:
Ниже представлено пошаговое объяснение, как мы пришли к ответу. 1. Определение участников ситуации. • В распоряжении имеется работница Ирова Н., которая после отпуска по беременности и родам вернулась к работе. • Фактически уход за ребенком осуществляет бабушка – Иванова А. • Иванова А. обратилась к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. 2. Правовая база отпуска по уходу за ребенком. • Согласно Трудовому кодексу РФ (и сопутствующим нормати...