1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н....
Решение задачи на тему

После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н. решила приступить к работе. Уход за ребенком фактически стала осуществлять бабушка ребенка, Иванова А., которая обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за

  • Трудовое право
  • #Право социального обеспечения
  • #Предпринимательское право
После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н. решила приступить к работе. Уход за ребенком фактически стала осуществлять бабушка ребенка, Иванова А., которая обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за

Условие:

После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н. решила приступить к работе. Уход за ребенком фактически стала осуществлять бабушка ребенка, Иванова А., которая обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком.
Обязан ли в данном случае работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком бабушке ребенка Ивановой А.

Решение:

1. Сначала определим, кто может пользоваться отпуском по уходу за ребенком согласно российскому законодательству. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику, являющемуся родителем ребенка, до достижения ребенком определённого возраста (обычно до 3 лет).

  1. В описанном случае работник Ирова Н. является матерью ребенка...

Выбери предмет