После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н. решила приступить к работе. Уход за ребенком фактически стала осуществлять бабушка ребенка, Иванова А., которая обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за

24 октября 2025
Трудовое право

Условие:

После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н. решила приступить к работе. Уход за ребенком фактически стала осуществлять бабушка ребенка, Иванова А., которая обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком.
Обязан ли в данном случае работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком бабушке ребенка Ивановой А.?

Решение:

Для ответа на вопрос, нужно рассмотреть законодательство о трудовых отношениях и отпуске по уходу за ребенком в России. 1. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на отпуск по уходу за ребенком имеют родители ребенка, а также другие законные представители, которые фактически осуществляют уход за ребенком. 2. В данном случае, Ирова Н. вернулась на работу после отпус...