После ссоры с одним из сотрудников института, Комлев С.М. обратился к администрации с просьбой освободить его от занимаемой должности по собственному желанию. В тот же день был издан приказ об увольнении Комлева С.М. по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ). Через два дня после издания приказа Комлев потребовал свое заявление об увольнении обратно. Администрация института возражала. Как решить дело по существу?
Статья 80 Трудового кодекса гласит: "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".
Соответственно, в течение двухнедельного срока предупреждения сотрудник Комлев С.М. имеете полное право отозвать свое заявление об увольнении. Если работодатель никого еще письменно не пригласил на место Комлев С.М,...