После возникшей ссоры с одним из сотрудников института Скляров обратился к администрации с просьбой освободить его от занимаемой должности и уволить в кратчайшие сроки. В тот же день был издан приказ об увольнении Склярова по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Через два дня после издания приказа Скляров потребовал своё заявление об увольнении обратно, но в администрации получил отказ.
Кто прав в данной ситуации?
Решите данный спор.
Статья 80 ТК РФ[1]: "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".
Соответственно, в течение двухнедельного срока предупреждения сотрудник Скляров имеет полное право отозвать свое заявление об увольнении. Если работодатель никого еще письменно не пригласил на место Склярова, то он не имеет права о...