Условие:
Правила внутреннего трудового распорядка организации содержат обязанность работника по требованию работодателя пройти экспресс-тест с использованием алкотестера. Положительные данные алкотестера, равно как и отказ от прохождения теста, являются основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Правомерно ли включение в документ данного положения, а также увольнение работника в соответствии с этим положением?
