Условие задачи
Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО «Металлургический завод» и трудовыми договорами определены сроки выдачи заработной платы сотрудникам 20 – 23 и 10 – 13 числа.
С октября 2017 года в компании заработная плата выплачивается с задержками по срокам. Так, за октябрь 2017 г. вторая часть заработной платы была выплачена 20 ноября 2017 г., первая часть зарплаты (аванс) за ноябрь 2017 года была перечислена на зарплатные карты сотрудников 06 декабря 2017 г.
На 28 декабря 2017 г. вторая часть заработной платы за ноябрь 2017 г. сотрудникам не была выплачена.
29 декабря 2017 года в ОАО «Металлургический завод» состоялось общее собрание коллектива, на котором генеральный директор объяснил причины создавшейся ситуации и заверил, что заработная плата за ноябрь и декабрь 2017 г. (первая часть зарплаты) будет выплачена всем сотрудникам до 20 января 2018 года.
Определить порядок действий сотрудников в данной ситуации с указанием не менее двух вариантов решений. Подготовить требуемые документы.
Определить возникающую ответственность руководителя организации в случае, если заработная плата не будет выплачена сотрудникам в указанный генеральным директором срок - до 20 января 2018 года.
Ответ
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Сроки выплаты заработной платы прописаны в ст. 136 ТК РФ. Законодательство обязывает работодателя выдават...
