Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Терция» предусмотрено, что в течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются. Как соотносится данное положение Правил внутреннего трудового распорядка с нормами ТК

24 октября 2025
Трудовое право

Условие:

Правилами внутреннего трудового распорядка
ООО «Терция» предусмотрено, что в течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются.
Как соотносится данное положение Правил внутреннего трудового распорядка с нормами ТК РФ? Каким актом следует руководствоваться в случае возникновения спора о неприменении меры поощрения к работнику, имеющему действующее дис-циплинарное взыскание?

Решение:

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), дисциплинарные взыскания и меры поощрения являются важными аспектами трудовых отношений. В частности, ТК РФ не содержит прямого запрета на применение мер поощрения к работникам, имеющим дисциплинарные взыскания. 1. Анализ положения Правил внутреннего трудового распорядка: Положение о том, что в течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения не применяются, является внутренним регламентом компании. Однако, это положение должно соответствова...