Правомерно ли применять нормы ТК РФ при заключении трудового договора с иностранным работником, если работник будет осуществлять деятельность на территории иностранного государства и соглашение с иностранным государством не заключено?
- Трудовое право
Условие:
Правомерно ли применять нормы ТК РФ при заключении трудового договора с иностранным работником, если работник будет осуществлять деятельность на территории иностранного государства и соглашение с иностранным государством по вопросам трудового права не заключено?
Решение:
Применение норм Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора с иностранным работником об осуществлении трудовой деятельности на территории иностранного государства правомерно, если соответствующее условие предусмотрено трудовым договором.
В соответствии с ч. 5 ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностр...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства