Правомерно ли применять нормы ТК РФ при заключении трудового договора с иностранным работником, если работник будет осуществлять деятельность на территории иностранного государства и соглашение с иностранным государством не заключено?

Применение норм Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора с иностранным работником об осуществлении трудовой деятельности на территории иностранного государства правомерно, если соответствующее условие предусмотрено трудовым договором.

В соответствии с ч. 5 ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностр...