1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Правомерно ли применять нормы ТК РФ при заключении трудового договора с иностранным работником, если работник будет осущес...

Правомерно ли применять нормы ТК РФ при заключении трудового договора с иностранным работником, если работник будет осуществлять деятельность на территории иностранного государства и соглашение с иностранным государством не заключено?

«Правомерно ли применять нормы ТК РФ при заключении трудового договора с иностранным работником, если работник будет осуществлять деятельность на территории иностранного государства и соглашение с иностранным государством не заключено?»
  • Трудовое право

Условие:

Правомерно ли применять нормы ТК РФ при заключении трудового договора с иностранным работником, если работник будет осуществлять деятельность на территории иностранного государства и соглашение с иностранным государством по вопросам трудового права не заключено?

Решение:

Применение норм Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора с иностранным работником об осуществлении трудовой деятельности на территории иностранного государства правомерно, если соответствующее условие предусмотрено трудовым договором.

В соответствии с ч. 5 ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностр...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет