Правомерное увольнение работника работодателем. Общие основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 ТК РФ.
«Правомерное увольнение работника работодателем. Общие основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 ТК РФ.»
- Трудовое право
Условие:
Раскройте тему: "Правомерное увольнение работника работодателем".
Решение:
Общие основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 ТК РФ.
Так, по своей инициативе организация может уволить работника в следующих случаях:
Компания ликвидируется. Руководство решило урезать штат. Работник не соответствует должности. Сотрудник без уважительных причин не делает свою работу неоднократно и при этом уже имеет выговор, предупреждение и т.п.
Если сотрудник однократно грубо нарушил свои трудовые обязанности. Перечень таких нарушений приведен в статье 81 ТК РФ.
Нарушение считается ...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э