Условие задачи
Предприятие с иностранными инвестициями, созданное в Российской Федерации, принадлежащее турецкой строительной фирме, осуществляет реконструкцию объекта на территории Московской области. При этом оно привлекает для проведения строительномонтажных работ определенное число иностранных граждан по ряду профессий.
Какие предварительные условии должно выполнить предприятие-работодатель для заключения трудовых контрактов с иностранными гражданами? Требуется ли выполнение этих условий в случае предоставления работы иностранным гражданам, которые официально признаны беженцами? Какой документ и от какого органа должен получить иностранный работник? Нормами законодательства какой страны должны определяться условия труда, оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социальное обеспечение и страхование?
Ответ
Между РФ и Турцией отсутствует Договор, регулирующий данный вопрос.
1. Согласно ч. 2 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации работодателем является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.
Согласно ч. 4 ст. 13 работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных ...
