Председатель профсоюзного комитета предприятия обратил внимание директора на то, что на предприятии не заключен коллективный договор между администрацией и сотрудниками, и предложил подготовить проект такого договора для обсуждения. Директор воспрепятствовал этому, заявив, что такой договор не нужен. Возможно ли привлечь директора к административной ответственности?
Шаг 1. Анализ ситуации. На предприятии отсутствует коллективный договор между администрацией и сотрудниками. Председатель профсоюзного комитета предложил подготовить проект такого договора для обсуждения, а директор отказался от этой инициативы, заявив, что договор не нужен.
Шаг 2. Нормативная база. Согласно российскому трудовому законодательству коллективный договор является соглашением между работодателем и работниками (или их представителями, в том числе профсоюзом) и заключается на основе добровольного согласия сторон. Закон не обязывает работодателя заключать коллективный...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
