Условие:
При переговорах с директором предприятия «Донхимфарм» было оговорено, что Мащенко принимается на работу через 15 дней для того, чтобы он мог уволиться с предыдущей работы. Мащенко тут же написал заявление, на котором директор наложил резолюцию «Отдел кадров. В приказ».
Когда Мащенко в оговоренный день вышел на работу, оказалось, что приказ о приеме его на работу не издавался и потребностей в его труде предприятие не имеет.
Возникли ли между Мащенко и предприятием «Донхимфарм» трудовые отношения? Как Мащенко может защитить свои права?
