При поступлении на работу в компанию каждому соискателю предложили заполнить анкету с указанием следующих данных: членство в профсоюзе; семейное положение; состояние здоровья, с указанием хронических заболеваний; жилищные условия; знак по гороскопу; заработная плата по прежнему месту работы; вредные привычки (курение, алкоголь и др.); членство в политических организациях. Соответствует ли принципам трудового права такие анкетные данные?
Шаг 1. Анализ представленных данных.
– Членство в профсоюзе. Это личная характеристика, которая защищена законом, и требование раскрытия такой информации может быть воспринято как дискриминация.
– Семейное положение. Не имеет прямой связи с профессиональными обязанностями, а его раскрытие может привести к предвзятым решениям при найме.
– Состояние здоровья с указанием хронических заболеваний. Медицинская информация является конфиденциальной и не должна требоваться для оценки профессиональной пригодности, кроме как в случаях, когда это абсолютно необходимо для выполнения сл...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
