При проведении коллективных переговоров по заключению нового коллективного договора на металлургическом предприятии заместитель директора по персоналу по одному приглашал к себе в кабинет

Никитин был уволен из организации по инициативе работодателя. После обращения в городской центр занятости населения его признали безработным и назначили пособие по безработице.

При увольнении стропальщика Сергиенко возник спор о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения. Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать

Токарь Девятаев был уволен с работы по ч. 5. ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей, так как в течение года на него уже было наложено дисциплинарное взыскание (выговор). При рассмотрении его иска о восстановлении на работе