Условие задачи
При проведении ревизии в кассе предприятия была обнаружена недостача на сумму 50 000 рублей. Кассир Волкова М.М. не смогла объяснить наличие недостачи и была привлечена директором предприятия к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора. По истечении месяца директор предприятия решил, что такая мера наказания является мягкой для Волковой М.М. и издал приказ о ее увольнении. Работница не согласилась с увольнением и обратилась в суд. Какое решение должен принять суд?
Ответ
Суд признает увольнение неправомерным, поскольку, во-первых, за один дисциплинарный проступок возможно наложить только одно дисциплинарное взыскание; во-вторых, пропущен месячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Материально ответственное лицо, виновное в недостаче, действительно может быть уволено в определенных случаях, в частности:
- в связи с утратой доверия (по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) - если работник совершит виновные действия, повлекшие недост...
Потяни
