1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. При трудоустройстве на работу у Захарченко В.А. потребовали карточку обязательного пенсионного страхования. В связи с тем,...

При трудоустройстве на работу у Захарченко В.А. потребовали карточку обязательного пенсионного страхования. В связи с тем, что это было ее первое трудоустройство, карточки у нее не было.

«При трудоустройстве на работу у Захарченко В.А. потребовали карточку обязательного пенсионного страхования. В связи с тем, что это было ее первое трудоустройство, карточки у нее не было.»
  • Трудовое право

Условие:

При трудоустройстве на работу у Захарченко В.А. потребовали карточку обязательного пенсионного страхования. В связи с тем, что это было ее первое трудоустройство, карточки у нее не было.

На основании отсутствия у Захарченко В.А. указанного документа, ей было отказано в трудоустройстве.

Захарченко В.А. обратилась к юристу за разъяснениями о правомерности данного отказа.

Поясните, правомерен ли отказ. Обоснуйте свое мнение.

Решение:

Отказ в трудоустройстве не правомерен.

При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются пенсионные взносы, работодатель вправе потребовать пенсионное свидетельство, а устраивающийся на работу обязан его предъявить (ст. 15 Закона № 27-ФЗ, п. 21 Инструкции). Если у соискателя на конкретную должность пенсионное свидетельство есть, то работодателю остается только снять с него ...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет