Условие:
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на фармацевтической фабрике работодатель
предложил в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: выговор с последним предупреждением;
лишение отпуска для работников, совершивших прогулы; увольнение беременных женщин и женщин,
имеющих детей в возрасте до 1,5 лет, за отказ от сверхурочных работ.
1. Законны ли такие предложения работодателя? Ответ обоснуйте