При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в образовательной организации было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид; замечание; выговор; предупреждение; строгий выговор; лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы; штраф до 50% от размера заработной платы для лиц, появившихся в нетрезвом состоянии; увольнение.
Правомерно ли такое предложение и почему?
Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), который является основным документом, регулирующим дисциплинарную ответственность работников.
В образовательной организации предложено включить в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) следующий перечень дисциплинарных взысканий:
Правомерно ли данное предложение и...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
