При заключении трудового договора о работе по совместительству со слесарем Юдицким работодатель потребовал от него предоставлении копии трудовой книжки.Законы ли названные требования работодателя?

Данные действия незаконны, так как если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась, то лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, может не предъявлять трудовую книжку.

в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным фе...