Условие задачи
При заключении трудового договора с Петровым, уволенным в запас из армии, выполняющим обязанности по уборке производственных помещений, администрация завода настояла на том, чтобы договор был заключен на 1 год. По истечении года работник был уволен по п.2 части 1 статьи 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что годичный срок договора был установлен без его согласия (в момент заключения договора он не заявил об этом).
Каково может быть решение суда?
Ответ
Для решения данной задачи необходимо обратить внимание на следующие обстоятельства:
1. Что послужило основанием для заключения срочного договора.
В соответствии со ст. 59 ТК РФ работодатель в одностороннем порядке имеет право заключать трудовой договор только в следующих случаях:
1. на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
2. на время выпол...
