Условие:
Приказом от 16 апреля 2018 г. Нуждин был уволен за прогулы 14 и 15 марта 2018 г. Нуждин обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав на нарушение порядка увольнения, а именно, что работодателем не был направлен в профсоюзный орган проекта приказа об увольнении и документов, послуживших основанием для увольнения. Других нарушений не имеется.
Подлежит ли иск Нуждина удовлетворению?

