Приказом по аптечной организации провизор-технолог Иванов был уволен по собственному желанию. Иванов обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал. Представитель организации пояснил в суде, что Иванов, поссорившись со

24 октября 2025
Трудовое право

Условие:

Приказом по аптечной организации провизор-технолог Иванов был уволен по собственному
желанию. Иванов обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал.
Представитель организации пояснил в суде, что Иванов, поссорившись со своим непосредственным
руководителем, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий
день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен. По данному факту Иванов
разъяснил, что из-за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил
больничный лист, поэтому и не приходил на работу.
Какое решение должен принять суд?

Решение:

Мы рассмотрим факты дела и нормы трудового законодательства, чтобы понять, правомерно ли произведено увольнение Иванова и какое решение должен принять суд. 1. Исходные обстоятельства: • Представитель работодателя утверждает, что Иванов устно заявил в отделе кадров о своём намерении не работать, после чего в дальнейшем отсутствовал на работе, и на основании этого был уволен по собственному желанию. • Иванов же отрицает, что подавал заявление об увольнении. Он объясняет своё отсутствие тем, что вследствие конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, и он получил больничный ...