Условие:
Приказом по аптечной организации провизор-технолог Иванов был уволен по собственному
желанию. Иванов обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал.
Представитель организации пояснил в суде, что Иванов, поссорившись со своим непосредственным
руководителем, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий
день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен. По данному факту Иванов
разъяснил, что из-за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил
больничный лист, поэтому и не приходил на работу.
Какое решение должен принять суд?