Условие:
Приказом по заводу водитель Цепко был уволен по собственному желанию. Цепко обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал.
Представитель завода пояснил в суде, что Цепко, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен. По данному факту Цепко разъяснил, что из-за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу. Какое решение данной ситуации можете предложить?
