Приведите классификацию (деление на виды по различным основаниям) с примерами:
а) трудовых договоров;
б) условий трудовых договоров;
в) переводов на другую работу;
г) оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
д) отпусков;
е) трудовых споров.
А) В соответствии со ст.58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор мож...