Условие:
Профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации, обратилась к работодателю с предложением начать переговоры по заключению коллективного договора. Работодатель потребовал от профсоюза подтвердить право представлять интересы всех работников организации, запросив список членов профсоюза. Профсоюз отказался представить данные о членах профсоюза, сославшись на запрет о распространении персональных данных.
1. Может ли работодатель отказаться от вступления в коллективные переговоры?
2. Как проверить, что профсоюзная организация объединяет более половины работников организации?
3. Как работодателю удостовериться в полномочиях профсоюза вступать в коллективные переговоры от имени всех работников?

