1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Прораб строительного участка Ковалёв незаконно получил...
Разбор задачи

Прораб строительного участка Ковалёв незаконно получил заработную плату за счёт приписок в нарядах. Администрация строительного треста, обнаружив факт приписок, уволила Ковалёва по п.п. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В момент увольнения работник был болен и

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Административный процесс
  • #Право социального обеспечения
Прораб строительного участка Ковалёв незаконно получил заработную плату за счёт приписок в нарядах. Администрация строительного треста, обнаружив факт приписок, уволила Ковалёва по п.п. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В момент увольнения работник был болен и

Условие:

Прораб строительного участка Ковалёв незаконно получил заработную плату за счёт приписок в нарядах. Администрация строительного треста, обнаружив факт приписок, уволила Ковалёва по п.п. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В момент увольнения работник был болен и находился в больнице. После выздоровления, Ковалёв предъявил к оплате больничный лист, но ему в этом было отказано.
Каков порядок увольнения по названному основанию?
Правомерны ли действия работодателя? Подлежит ли оплате больничный лист?
Может ли работодатель уволить Ковалева за совершенные действия по п. 7 ст. 81 ТК РФ?

Решение:

1. Дано:

  • Работник: Прораб Ковалёв.
  • Нарушение: Получение незаконной заработной платы за счёт приписок в нарядах (хищение/мошенничество).
  • Действие работодателя: Увольнение по п.п. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ (применение виновных действий работника, дающих работодателю основание для утраты доверия).
  • Обстоятельство: На момент увольнения работник находился на больничном.
  • Действие после увольнения: Работник предъявил больничный лист для оплаты.

2. Найти:

  1. Порядок увольнения по п.п. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
  2. Правомерность действий работодателя (увольнени...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В каких случаях работодатель вправе уволить сотрудника по собственной инициативе, если тот находится на больничном?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет