Проведите отличие индексации заработной платы и компенсации (уплаты процентов) за задержку выплаты заработной платы, пособий и иных сумм, причитающихся работнику (цель, основания для применения, порядок определения размера сумм, периодичность выплат,

К работающим в совместной российско-румынской фирме АО «Фарм-Лайф» (г. Москва) гражданам Республики Румынии были применены дисциплинарные взыскания за нарушение дисциплины труда в виде выговора. Работники обратились в юридический отдел организации,

В квартальном отчете, подготовленном экономистом Поповым в январе, допущен ряд ошибок, выявленных только в июне. Объяснения от Попова по поводу сделанных им ошибок получить в июне не удалось, т.к. он находился в отпуске. Вернувшись из отпуска в июле,

Организация – Работодатель, в связи с расширением объема производства и внедрением новых технологий утвердил новую инструкцию по должности, которую занимала работница. Указанная инструкция предполагала увеличение объема должностных обязанностей