Провизора Григорьеву уволили по п. 2 ст. 77 ТК (по истечении срока трудового договора). Однако она в это время была беременна. При увольнении ей выплатили месячное выходное пособие. 1. Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае?

24 октября 2025
Трудовое право

Условие:

Провизора Григорьеву уволили по п. 2 ст. 77 ТК (по истечении срока трудового договора).
Однако она в это время была беременна. При увольнении ей выплатили месячное выходное
пособие.
1. Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае? Ответ обоснуйте.

Решение:

Ниже приведён подробный пошаговый анализ проблемы и обоснование ответа. ───────────────────────────── Шаг 1. Определение фактических обстоятельств • Провизора Григорьева трудоустроена на основе срочного (фиксированного) трудового договора. • Договор прекращается по п. 2 ст. 77 ТК РФ – то есть по истечении срока его действия. • На момент прекращения трудовых отношений Григорьева была беременна. • При увольнении ей выплатили месячное выходное пособие. ───────────────────────────── Шаг 2. Анализ правовой нормы и особенности увольнения беременных Согласно Трудовому кодексу РФ, береме...