Провизора Григорьеву уволили по п. 2 ст. 77 ТК (по истечении срока трудового договора).
Однако она в это время была беременна. При увольнении ей выплатили месячное выходное
пособие.
1. Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае? Ответ обоснуйте.
Ниже приведён подробный пошаговый анализ проблемы и обоснование ответа.
─────────────────────────────
Шаг 1. Определение фактических обстоятельств
• Провизора Григорьева трудоустроена на основе срочного (фиксированного) трудового договора.
• Договор прекращается по п. 2 ст. 77 ТК РФ – то есть по истечении срока его действия.
• На момент прекращения трудовых отношений Григорьева была беременна.
• При увольнении ей выплатили месячное выходное пособие.
─────────────────────────────
Шаг 2. Анализ правовой нормы и особенности увольнения беременных
Согласно Трудовому кодексу РФ, береме...