Путов, работая бригадиром ООО «Строймонтаж», по причине ухода за больной матерью решил уволиться с работы 10 января 2012 года о чем написал в заявлении на увольнение. Однако работодатель в личной беседе сказал, что подпишет заявление

2 августа 2024
Трудовое право

Условие:

Путов, работая бригадиром ООО «Строймонтаж», по причине ухода за больной матерью решил уволиться с работы 10 января 2012 года о чем написал в заявлении на увольнение. Однако работодатель в личной беседе сказал, что подпишет заявление об увольнении только после того, как Путов укажет в своем заявлении о своей готовности отработать положенные по закону две недели. Путов решил обратиться за защитой своих прав в КТС.

На нарушение каких принципов права может сослаться Путов в своем заявлении в комиссию? Ответ аргументируйте.

Решение:

В соответствии со ст. 80 ТК РФ[1], работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив при этом работодателя не позднее чем через две недели. При этом указанный срок начинается на следующий день после получения работодателя заявления об увольнении.

В случае достижения соглашения между работником...