Р. состоял с компанией «Д» в трудовых отношениях. С сентября 2015 г. Р. являлся получателем ежемесячных страховых выплат в связи с профессиональным заболеванием, полученным в период работы в компании

26 сентября 2024
Трудовое право

Условие:

Р. состоял с компанией «Д» в трудовых отношениях. С сентября 2015 г. Р. являлся получателем ежемесячных страховых выплат в связи с профессиональным заболеванием, полученным в период работы в компании «Д». Единовременная страховая выплата также была получена.

В апреле 2021 г. Р. умер. Причиной смерти явилось профессиональное заболевание.

Вплоть до самой смерти Р. продолжал осуществлять трудовую деятельность (на условиях неполного рабочего времени), получал заработную плату. На долю последней приходилось менее 50% в структуре ежемесячного дохода Р.

После смерти Р. его супруга Н. обратилась в ТО ФСС РФ за назначением ей ежемесячных страховых выплат. Однако страховщик отказал ей, указав, что у Н. имелся собственный доход, не ниже прожиточного минимума. Н. является получателем страховой пенсии по старости.

1. Имеет ли Н. право на получение единовременной страховой выплаты? Ежемесячной страховой выплаты?

2. Каковы цели данных видов обеспечения?

3. Как устанавливается факт иждивения (с учетом положений п.4 ст. 7 125-фз)?

4. Подлежат ли суммы ежемесячной страховой выплаты Р. учету при определении факта нахождения Н. на его иждивении?

Решение:

В соответствии с ч.1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 05.04.2021) Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (с изм. и доп., вступ. в силу с 26.09.2021), Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В силу ч.2 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 05.04.2021) Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти ...