Условие задачи
Работающая по совместительству бухгалтером в ООО «Изумруд» Петрова, была предупреждена руководителем организации об увольнении в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. За неделю до предстоящего увольнения Петрова представила медицинскую справку о своей беременности.
В качестве юриста организации оцените ситуацию. Возможно ли уволить Петрову? Дайте мотивированный ответ.
Ответ
В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Стоит отметить, что расторгнуть трудовой договор по иници...
Потяни
