Условие:
Работница коммерческой фирмы - гражданка Л., имеющая двух детей в возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью в третий раз. Суммарная заработная плата гражданки Л. за два последних года составила 1256340 рублей. В связи с уходом в декретный отпуск фирма оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 40 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.
На какие виды пособий имеет право гражданка Л. и в каком размере они должны быть назначены? Проконсультируйте гражданку Л. от имени юридической компании.
Решение:
В соответствии со ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам состоит из двух частей - дородовой и послеродовой. Продолжительность первого - 70 календарных дней (при многоплодной беременности - 84); продолжительность второго - 70 календарных дней (при осложненных родах - 86, при рождении одновременно двух и более детей - 110).
Отпуск по беременности и родам является правом женщины, поэтому он предоставляется по ее заявлению и в соответствии с медицинским заключением.
В период отпуска по беременности и рода...