Условие:
Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая двух детей в возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью в третий раз. В связи с уходом в декретный отпуск фирма оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.
На какие виды пособий имеет право Соловьева и в каком размере они должны быть назначены?
Решение:
Отказ работодателя в выплате пособия по беременности и родам неправомерен.
Соловьева работает по трудовому договору и подлежит обязательному социальному страхованию.
Ей могут быть назначены:
- пособия по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
На основании ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей Соловьева имеет право на пособие по беременности и родам.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона Об обязательном социальном страховании на случай вре...