Работница организации подала заявление о снижении ей нормы выработки и нормы обслуживания либо о переводе ее на другую работу. К заявлению она приложила справку о том, что состоит на учете в женской консультации и срок беременности составляет 21 неделю. Иные сведения в данной справке отсутствуют. Должна ли организация удовлетворить заявление работницы?
Организация не должна удовлетворять заявление работницы.
В соответствии со ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.
Исходя из этого перевод беременной женщины на другую работу в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов осуществляется на основании её заявления, содержащего просьбу о...