Условие задачи
Работницы экспедиции Семенкова и Степанова обратились к работодателю с просьбой перевести их на более легкую работу в связи с тем, что у обеих грудные дети двух- и четырехмесячного возраста соответственно. Руководитель организации, установив, что Семенкова кормит ребенка грудью, перевел ее на работу делопроизводителем, а Степановой в ее просьбе отказал, мотивируя тем, что ее ребенок вскармливается искусственно.
Прав ли работодатель?
Ответ
В данном случае работодатель не прав.
На основании ст. 254 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы должны по их заявлению переводиться работодателем на другую работу. Под невозможностью выполнения прежней работы женщиной, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, следует понимать слу...
