Ситуация: Работник, Боярский М.С., был уволен работодателем (ООО "Зеленоглазое такси") за прогул. Работодатель утверждает, что Боярский не выходил на работу в течение трех дней без уважительной причины. Однако Боярский предоставляет справку о том, что в

На складе возник пожар. На призыв директора спасать имущество заведующий складом Телегин ответил отказом, при этом объяснив, что данные действия не входят в круг его должностных обязанностей. После получения данных объяснений со стороны Телегина

Участник Великой Отечественной Войны Тучков П. П. получал пенсию по старости. Совсем недавно ему была установлена I группа инвалидности от общего заболевания.

Работодатель – Похоронное бюро «Нимфа» решил выплатить часть заработной платы своим работникам в не денежной форме (собственной продукцией). Работники не возражают. Допускается ли оплата труда в такой форме? Если допускается, то как это