Работник был уволен по п.2, ст.81 ТК РФ. По истечении, установ­ленного срока потребовал произвести с ним расчет и выдать тру­довую книжку. Однако инспектор по кадрам отказала в выдаче трудовой книжки, ссылаясь на недостачу

В результате проверок, проведенных органами прокуратуры, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили весьма

Николаев обратился в суд и предъявил иск к организации о восстановлении на работе, поскольку считал свое увольнение неправомерным. Он пояснил, что 5 сентября 2020 г. подал письменное заявление об увольнении по собственному желанию, но

При заключении коллективного договора в ООО возникло разногласие между профсоюзным комитетом и представителями работодателя по поводу предложения профсоюзного комитета о приложении к коллективному договору систем оплаты труда и тарифных ставок по