Условие:
Работник был уволен по п.2, ст.81 ТК РФ. По истечении, установленного срока потребовал произвести с ним расчет и выдать трудовую книжку. Однако инспектор по кадрам отказала в выдаче трудовой книжки, ссылаясь на недостачу сданных работником материальных ценностей (договор о полной материальной ответственности работник подписывал). Как решить возникший спор?
Решение:
Закон не предусматривает особого порядка увольнения для материально ответственных лиц. Как и остальные работники, в день увольнения они должны получить трудовую книжку и расчет по правилам ст. 140 ТК РФ (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ...