Работник И. без разрешения взял домой ноутбук из офиса, чтобы доделать срочную работу, которую не успел завершить до конца рабочего дня. Компьютер сломался. С работника затребованы объяснения.

Если работник использовал компьютер в личных целях, то работодатель вправе, применив п. 8 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ, требовать в судебном порядке полного возмещения ущерба, тем более если это произошло в нерабочее время. В то же время причинение ущерба в нерабочее время, но при использовании компьютера для выполнения трудовых обязанностей не дает работодателю оснований требовать возмещения ущерба в полном объеме, возмещение ущерба...