работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня без оплаты;

В связи с повышением минимального размера оплаты труда руководство организации приняло решение о включении районного коэффициента в размере 30% в состав минимального размера оплаты труда при определении размеров ставок. Таким образом, с учетом районного

ЗАДАНИЕ 4. Продолжите заполнение таблицы: \ hline end{tabular} & \ hline 3. & Выходные дни & \ hline 4. & Нерабочие праздничные дни & \ hline 5. & Отпуска & \ hline end{tabular}

Генеральный директор государственного предприятия в целях эко­номии оплаты труда издал приказ об оплате сверхурочных работ в одно­кратном размере. Правомерен ли такой приказ? Куда можно его обжаловать?