1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Работник кадровой службы ЗАО «Вектор» Маслов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Приказ о его увольнении был издан на основан...

Работник кадровой службы ЗАО «Вектор» Маслов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной комиссии общества.

«Работник кадровой службы ЗАО «Вектор» Маслов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной комиссии общества.»
  • Трудовое право

Условие:

Работник кадровой службы ЗАО «Вектор» Маслов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной комиссии общества. Маслов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Суд своим определением отказал истцу в рассмотрении данного искового требования ввиду неподведомственности его суду.

Законно ли данное определение суда? Разрешите спор по существу.

Решение:

Ссылаясь на статью 391 ТК РФ данное заявление должно быть...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я