Работник кадровой службы ЗАО «Вектор» Маслов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной комиссии общества.

Работник кадровой службы ЗАО «Вектор» Маслов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной комиссии общества. Маслов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Суд своим определением отказал истцу в рассмотрении данного искового требования ввиду неподведомственности его суду.

Законно ли данное определение суда? Разрешите спор по существу.