Работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон. Работодатель издал приказ об увольнении работника за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. Правомерно ли поступил работодатель? Ответ необходимо обосновать со ссылкой на норму права.
Для ответа на вопрос о правомерности действий работодателя необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Согласно статье 78 Трудового кодекса, работник и работодатель могут расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. При этом, если работник подает заявление об увольнении по соглашению сторон, то дата увольнения должна быть согласована обеими сторонами.
В данном случае ра...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
