Главная
Библиотека
Трудовое право
Работник ООО «Плутон» Шевчук заключил 1 декабря трудовой договор о работе по совместительству с ЗАО «Сирена». Согласно гра...

Работник ООО «Плутон» Шевчук заключил 1 декабря трудовой договор о работе по совместительству с ЗАО «Сирена». Согласно графику отпусков в ООО «Плутон», ежегодный оплачиваемый отпуск Шевчуку должен быть представлен в июне следующего года.

«Работник ООО «Плутон» Шевчук заключил 1 декабря трудовой договор о работе по совместительству с ЗАО «Сирена». Согласно графику отпусков в ООО «Плутон», ежегодный оплачиваемый отпуск Шевчуку должен быть представлен в июне следующего года.»

23 августа 2024
Трудовое право

Условие:

Работник ООО «Плутон» Шевчук заключил 1 декабря трудовой договор о работе по совместительству с ЗАО «Сирена». Согласно графику отпусков в ООО «Плутон», ежегодный оплачиваемый отпуск Шевчуку должен быть представлен в июне следующего года. Шевчук обратился к руководителю ЗАО «Сирена» с просьбой предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с ежегодным отпуском в ООО «Плутон». Однако, руководитель ЗАО «Сирена» отказал Шевчуку в удовлетворении данной просьбы.

Каким образом должен быть решен вопрос о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Шевчуку в ЗАО «Сирена»?

Решение:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска вы должны быть извещены под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 123, ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

В некоторых ситуациях допускается перенос запланированного по...