Работник Петрова решила расторгнуть трудовой договор с предприятием. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между работником и работодателем? Каким нормативно-правовым актом регулируется данный вид правоотношений?

Решением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 5 июня 2002 г. признан противоречащим федеральному законодательству, недействующим и не подлежащим применению со дня вступления решения в законную Закон г. Москвы от 7

Петрова проработала в течение 12 лет. 31 декабря 2018 г. она была уволена по сокращению штатов. Петрова обратилась в службу занятости в целях трудоустройства и была зарегистрирована в качестве безработной.

Старший инженер производственного отдела Токарева была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штатов при реорганизации организации. Считая увольнение неправильным, Токарева представила в районный суд иск о восстановлении на работе...