Работник поступает на работу в частную организацию. Вправе ли работодатель потребовать от него предоставления характеристики с прежнего места работы?
- Трудовое право
Условие:
Работник поступает на работу в частную организацию. Вправе ли работодатель потребовать от него предоставления характеристики с прежнего места работы?
Решение:
Ниже привожу пошаговый анализ вопроса и итоговый вывод. Шаг 1. Формулировка вопроса. Нас интересует, имеет ли работодатель в частной организации право требовать от кандидата характеристику с предыдущего места работы. Важно понять, что характеристика – это документ, который отражает профессиональные и личностные качества работника, и может быть запрошен работодателем как дополнительный аргумент при оценке кандидата. Шаг 2. Правовое обоснование требований работодателя. Работодатель вправе устанавливать дополнительные условия, необходимые для оценки квалификации кандидата, если они обоснова...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства