Условие задачи
Работник предъявил администрации повестку из суда, куда он приглашается в качестве свидетеля к 14.00. Режим работы в фирме - с 9.00 до 18.00.
Нужно ли оплачивать время его отсутствия на работе? Обязан ли сотрудник вернуться на рабочее место, если пробудет в суде недолго?
Ответ
В случаи наличия у работника повестки в суда, то он обязан в установленное время явиться в суд, а работодатель в свою очередь обязан предоставить последнему такую возможность. Данное правило определено статьей 170 ТК РФ.
Выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства (ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, ч. 2 ст. 95, ч. 1, 2 ст. 96 ГПК РФ). Порядок осуществления таких выплат установлен Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производс...
