Условие:
Работник предприятия после периода временной нетрудоспособности предоставил больничный лист, где причиной заболевания значилась производственная травма. Расследуя данный случай, администрация выяснила, что травму работник получил в пути на работу в городском транспорте, после чего обратился к инженеру по охране труда и техники безопасности, который отказался расследовать причину травмы и составлять акт по форме Н-1. Причина травмы указана в больничном листке со слов пострадавшего. Директор посчитал, что инженер по ОТиТБ не выполнил свои должностные обязанности и издал приказ о вынесении выговора. Инженер с приказом не согласился.
Каким образом будет рассматриваться данный трудовой спор в юрисдикционных органах? Какие правила должны соблюдаться администрацией при решении вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности? Как будет решен данный спор по существу?
